Rejoignez notre entreprise pharmaceutique diversifiée à l'échelle mondiale, qui enrichit les vies grâce à sa volonté inébranlable d'offrir de meilleurs résultats en matière de santé à ses patients. Tous ensemble, nous faisons une différence. Faites partie d'une culture qui ne se contente pas d'attendre le changement, mais qui le crée activement - où vos compétences et vos valeurs sont le moteur de notre progrès et de notre impact collectifs.
POSTE BASÉ À LAVAL
Nous recherchons un leader éprouvé en Ventes et Marketing, capable d’avoir un impact élevé, pour diriger l’Unité d’Affaires en Dermatologie, avec un fort accent sur l’engagement client, la performance commerciale et le leadership sur le marché. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle central dans l’alignement des stratégies de marque avec les objectifs commerciaux, la direction d’équipes interfonctionnelles, ainsi que la mobilisation des parties prenantes internes et externes — incluant les clients clés, les leaders d’opinion (KOLs) et les équipes terrain.
En tant que visage de l’Unité d’Affaires en Dermatologie, vous interagirez régulièrement avec les gestionnaires des ventes, les représentants et les clients sur le terrain, afin de vous assurer que l’équipe est alignée avec les besoins des clients et les opportunités du marché. Vous représenterez aussi l’unité d’affaires lors de conférences et d’événements de l’industrie, en renforçant les relations avec les clients et partenaires clés, tout en promouvant la présence et le leadership de Bausch Health Canada dans le domaine de la dermatologie.
En plus de superviser le ‘P&L’, vous guiderez l’équipe lors des bilans trimestriels (QBRs) avec les responsables de marque et l’Équipe de direction canadienne afin de suivre les progrès et d’apporter des ajustements basés sur les données pour atteindre les objectifs clés.
Ce rôle est essentiel pour favoriser une culture de collaboration, de transparence et de haute performance au sein de l’unité d’affaires. Vous serez responsable de l’alignement interfonctionnel, en veillant à ce que les équipes travaillent de manière cohérente vers des objectifs communs, tout en promouvant une culture interne unifiée et positive à travers toutes les fonctions.
En tant que membre de l’Équipe de direction canadienne, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique à long terme de Bausch Health Canada, à établir les priorités et à assurer que les résultats commerciaux soient mesurables et percutants. Vous superviserez l’exécution des objectifs annuels ainsi que la performance du ‘P&L’, en veillant à l’alignement avec les objectifs de l’unité d’affaires et ceux de l’organisation dans son ensemble.
Principales responsabilités :
• Contribuer au plan stratégique à long terme en tant que membre de l’Équipe de direction canadienne.
• Définir des objectifs commerciaux alignés et des cibles de performance, superviser l’exécution des stratégies de marque et les résultats de ventes de l’Unité d’Affaires en Dermatologie.
• Intégrer l’unité d’affaires au sein de l’organisation plus large et promouvoir une culture unifiée.
• Assurer l’alignement interfonctionnel et le progrès, tout en collaborant avec les responsables de marque et l’Équipe de direction canadienne pour résoudre les défis.
• Promouvoir la collaboration, la transparence et la responsabilisation au sein de l’unité d’affaires et à travers les fonctions.
• Diriger le développement et l’exécution des stratégies de marque avec les responsables de marque et les équipes interfonctionnelles.
• Aligner les stratégies commerciales avec les objectifs commerciaux, en veillant à l’atteinte des cibles.
• Diriger les bilans trimestriels (QBRs) avec les responsables de marque et l’Équipe de direction canadienne pour évaluer la performance.
• Mobiliser les équipes de vente et les clients afin d’aligner les opérations terrain avec les stratégies commerciales.
• Diriger la gestion du P&L, assurer l’atteinte des cibles financières et une allocation efficace des ressources.
• Superviser les prévisions de ventes et les budgets, optimiser les dépenses marketing et atteindre les objectifs financiers.
• Stimuler la performance des ventes par le coaching des directeurs des ventes, des représentants et des équipes terrain.
• Représenter l’unité d’affaires lors d’événements de l’industrie, renforcer les relations avec les clients et les KOLs.
• Rapporter la performance financière et les indicateurs clés à l’Équipe de direction canadienne.
• Favoriser une culture de responsabilisation et d’appropriation, alignée avec les valeurs organisationnelles.
• Cultiver un état d’esprit axé sur la croissance, encourager l’innovation et l’amélioration continue.
• Encadrer les professionnels du marketing et des ventes en créant des occasions de développement et de progression.
• Promouvoir l’inclusion et la transparence, valoriser les commentaires et y répondre de manière constructive.
• Stimuler la résolution interfonctionnelle de problèmes, adresser les défis et créer des solutions.
Compétences et qualifications requises :
• Expérience démontrée en gestion d’équipes diversifiées, favorisant une culture de collaboration et de transparence.
• Succès dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et l’exécution fluide de plans stratégiques.
• Solide gestion du P&L et des budgets, avec capacité d’aligner les activités commerciales avec les objectifs financiers.
• Expertise en stimulation de la performance commerciale et en direction d’équipes vers l’atteinte des objectifs.
• Capacité à aligner les stratégies de marque et commerciales avec les objectifs organisationnels à long terme.
• Aptitude à relever des défis complexes grâce à une approche innovante et orientée solutions.
• Excellentes compétences en communication pour influencer les équipes interfonctionnelles et favoriser l’alignement autour des objectifs.
• Capacité à gérer le changement, à demeurer ouvert aux commentaires et à se tenir responsable des résultats.
Formation :
• Diplôme universitaire requis
• MBA ou diplôme de deuxième cycle, un atout
Expérience :
• Minimum de 10 ans d’expérience en leadership en dermatologie au Canada
• Capacité démontrée à transformer des stratégies en exécution de haute qualité
• Fort accent sur l’éthique de travail et la conformité
• Compétences en résolution créative de problèmes et agilité stratégique en environnements dynamiques
• Expérience en développement des équipes et des subordonnés directs
• Solides compétences en leadership, en motivation et en gestion
• Capacité à bâtir des équipes efficaces et démontrer une assurance managériale
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise la collaboration.