Job Description
Systems/Controls Engineer II
Job Location:  Grossman, MEX
Job Requisition ID:  15560

¡Únete al equipo!

Somos una empresa farmacéutica diversificada a nivel global que enriquece vidas a través de nuestro incansable impulso por ofrecer mejores resultados de salud. Desarrollamos, fabricamos y comercializamos una variedad de productos, principalmente en gastroenterología, hepatología, neurología, dermatología, dispositivos médico-estéticos y farmacéuticos internacionales. Nuestros 7,000 empleados comparten un objetivo común y valores, impulsándonos a proporcionar cuidados esenciales a millones de personas en todo el mundo. Buscamos individuos dedicados que compartan nuestro sentido de urgencia, unidad y excelencia.

Estamos buscando a una persona confiable y respetuosa que siempre haga lo correcto. Alguien imaginativo y proactivo, con un ojo agudo para lo posible. Una persona perceptiva y adaptable que esté orientada a la acción. Necesitamos un miembro del equipo disciplinado, enfocado y responsable. Si compartes estos valores, únete a nuestra empresa y ayúdanos a dar forma al futuro, como: Ingeniero Mecatrónico.

Todos estamos juntos en esto para marcar la diferencia. Sé parte de una cultura que no solo espera el cambio, sino que lo crea activamente, donde tus habilidades y valores impulsan nuestro progreso e impacto colectivo.

¿Cuál es el objetivo de la posición?

Es el responsable de diseñar, implementar, validar y mantener los sistemas de control que permitan la fabricación automatizada de medicamentos; aplicando las normativas de seguridad y calidad (GMP´s); para eficientizar la mano de obra y garantizar que los equipos se encuentren en óptimas condiciones de operación.

¿Qué necesitas para postularte?

  • Experiencia mínima 2 años en el área de mantenimiento de equipos del sector farmacéutico.
  • Contar con Ingeniería (Electrónica, Robótica, Mecatrónica o afín).

Funciones por realizar:

  • Programación y configuración de controles lógicos programables (PLC), sistemas de control distribuido (DCS) e interfaces hombre maquina (HMI); de los equipos e instrumentos de la planta.
  • Desarrollo de sistemas SCADA para la supervisión y adquisición de datos en tiempo real.
  • Asegurar que los sistemas cumplan con la norma 21 CFR Parte 11 de la FDA.
  • Redacción y ejecución de protocolos de calificación IQ (Instalación), OQ (Operación) y PQ (Desempeño).
  • Mantenimiento al estado validado de los sistemas computarizados tras cualquier modificación.
  • Soporte técnico de nivel avanzado para resolver fallos en maquinaria critica (Autoclaves, Hornos, liofilizadores, llenadoras, blisteadoras, encartonadoras, etc..
  • Liderar proyectos de actualización tecnológica para reducir mermas y tiempos de ciclo.
  • Gestión de la ciberseguridad industrial y redes de planta.
  • Generación y modificación de actividades de planes de mantenimiento.

Contar con los siguientes conocimientos/habilidades:

  • Conocimiento y experiencia en el mantenimiento de equipos del sector farmacéutico en áreas asépticas, mantenimiento y operación de equipos.
  • Habilidad con herramientas de diagnóstico y detección de fallas.
  • Conocimiento de los servicios y requerimientos de los equipos de áreas asépticas.
  • Conocimiento en Buenas Prácticas de Fabricación y Buenas Prácticas de Documentación en la industria farmacéutica.

¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo competitivo.
  • Contratación directa por empresa, cotizando 100% al Seguro Social.
  • Prestaciones de Ley y Superiores desde primer día (Caja y Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Comedor, Prima Vacacional, Aguinaldo y Vacaciones Superior a la Ley).
  • Días de asueto superiores a la Ley.
  • Estabilidad Laboral.
  • Oportunidad de crecimiento.

Sé parte de una cultura que no solo espera el cambio, sino que lo crea activamente, donde tus habilidades y valores impulsan nuestro progreso e impacto colectivo.

¡Mucho éxito en tu proceso!

Para nosotros es muy importante promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todos nuestros candidatos, no aceptamos la discriminación en el acceso al empleo y fomentamos el respeto hacia todas las personas, sin importar su raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano o por enfermedad.