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Relevant du Chef, Formation, le titulaire soutient la mise en œuvre et la prestation d’une variété de services de formation liés aux besoins du site de fabrication. Il contribue au développement d’outils, à la documentation de la formation dans le LMS et au suivi des progrès afin de soutenir les activités de développement des compétences sur le site.
Principales responsabilités
- Collaborer à l’élaboration de programmes de formation de groupe basés sur les objectifs organisationnels et ceux du site.
- Collaborer avec les formateurs qualifiés pour développer des outils de formation (supports, documents audiovisuels, photos, etc.).
- Participer à l’élaboration et, au besoin, à l’animation des modules de formation technique.
- Documenter les cours de formation dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS).
- Générer des rapports et des données statistiques à partir du LMS.
- Suivre la progression de la formation et saisir les données dans les matrices de compétences.
- Participer au comité de formation du site.
Connaissances et compétences requises :
- DEC ou Baccalauréat en cours dans un domaine connexe (administration, ressources humaines, éducation etc.)
- Bilinguisme requis (français et anglais).
- Aptitude en informatique, avec une maîtrise de la suite MS Office et des outils d’affaires et de communication connexes.
- Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles.
- Proactivité et sens de l’organisation
We are an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates collaboration.