Chef, Réalisation commerciale

Faites partie d’une équipe ! Nous formons une société pharmaceutique mondiale diversifiée qui a pour mission d’enrichir la vie des gens en travaillant sans relâche pour produire de meilleurs résultats en santé. Nous mettons au point, fabriquons et commercialisons une vaste gamme de produits, principalement dans les domaines de la gastroentérologie, de l’hépatologie, de la neurologie, de la dermatologie et de l’esthétique médicale, ainsi que des produits pharmaceutiques internationaux. Nos quelque 7 000 salariés partagent le même objectif et adhèrent aux mêmes valeurs, raisons pour lesquelles ils travaillent à procurer des produits de santé essentiels à des millions de personnes aux quatre coins du monde. Nous sommes donc à la recherche de personnes dévouées qui, comme nous, ont le sens de l’urgence, de l’unité et de l’excellence.

Nous cherchons une personne fiable et respectueuse, qui cherche toujours à faire ce qui est juste. Quelqu’un d’à la fois imaginatif et proactif, qui a l’œil pour cibler les possibilités; une personne perspicace qui sait s’adapter et qui a soif d’actions. Nous voulons une personne disciplinée, motivée et responsable pour notre équipe. Si vous incarnez ces valeurs, joignez-vous à nous et aidez-nous à façonner l’avenir !

Nous travaillons tous ensemble à changer les choses. Faites partie d’une culture qui ne se contente pas d’attendre le changement, mais le fait advenir – une culture où vos talents et vos valeurs contribuent à notre progrès et à notre effet collectif.

Nous sommes à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel dynamique axé sur les résultats qui viendra soutenir la mise en œuvre et l’évolution continue de notre stratégie organisationnelle. Comme Chef, Réalisation commerciale, vous travaillerez étroitement avec l’équipe de direction et les équipes de projets interfonctionnels pour instaurer des priorités annuelles ainsi que des objectifs stratégiques à long terme. Vous apporterez une perspective importante pour orienter la prise de décisions stratégiques et favoriser les initiatives qui accélèrent les résultats commerciaux et la croissance de l’entreprise.

Relevant de la direction générale, Canada, ce poste convient parfaitement à une ou un gestionnaire de projets d’expérience qui détient une solide expertise en planification stratégique, en développement organisationnel et en gestion de projets complexes. La personne retenue collaborera avec des acteurs clés pour s’assurer de l’atteinte des objectifs organisationnels, de la production de résultats mesurables et de la bonne exécution d’initiatives stratégiques.

La ou le titulaire du poste devra gérer de multiples initiatives à grand impact, s’assurer qu’elles demeurent conformes aux priorités changeantes et qu’elles contribuent à la réussite à long terme et à la croissance de l’organisation.

Principales responsabilités :

• Mise en œuvre de la stratégie : Collaborer avec l’équipe de direction pour transformer les objectifs stratégiques en initiatives réalisables, en veillant au respect des objectifs organisationnels et en surmontant les obstacles pour que les projets restent sur la bonne voie.
• Projets interfonctionnels : Gérer la réalisation de projets interfonctionnels stratégiques, en s’assurant que les livrables s’inscrivent dans les objectifs à long terme et sont terminés à temps, selon la portée prévue et dans le respect des budgets établis.
• Gestion d’équipe et résultats : Favoriser une culture de collaboration axée sur les résultats en s’assurant que les équipes restent sur la bonne voie, respectent les échéanciers et atteignent les jalons clés.
• Perspectives stratégiques : Offrir des perspectives et des recommandations afin d’orienter la prise de décisions de l’équipe de direction, en s’assurant que les renseignements nécessaires sont accessibles pour soutenir les choix stratégiques.
• Initiatives d’amélioration : Soutenir l’équipe de direction pour reconnaître, sélectionner, planifier et mettre en œuvre des initiatives qui auront des retombées importantes afin de rationaliser les activités commerciales, réduire les coûts et éliminer les inefficiences.
• Conformité et adaptation : Évaluer et ajuster régulièrement les plans, les objectifs et les ressources des projets afin qu’ils soient conformes aux priorités organisationnelles changeantes et répondre de manière proactive à tout changement ou obstacle qui pourrait survenir.
• Soutien administratif et coordination des réunions : Gérer la planification des réunions, préparer les documents et l’ordre du jour et faire le suivi pour s’assurer que les réunions sont productives et axées sur les priorités stratégiques, et que les décisions sont effectivement mises à exécution.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion stratégique ou en gestion de projet dans une organisation dynamique axée sur la croissance. L’expérience de travail auprès d’une équipe de direction constitue un atout.

Compétences :

• Expertise dans les méthodes de gestion de projet
• Solides compétences d’analyse et de résolution de problème
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation
• Capacité avérée à diriger des initiatives interfonctionnelles et à travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées
• Capacité à synthétiser des renseignements complexes et à fournir des réflexions pertinentes

Formation :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
• M.B.A. ou diplôme d’études supérieures similaire, un atout

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