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Titre du poste : Chef d’équipe, Contrôle de la qualité - Chimie
1. Finalité du poste (but, raison d’être du poste)
Le chef d’équipe du service d’analyses organise les moyens matériels et humains pour répondre aux besoins avec un horizon court terme. Il coordonne la distribution du travail et agit à titre de personne référence aux techniciens. Il effectue les analyses chimiques des matières premières, des produits finis, des matériaux de conditionnement et des stabilités en respect des règles HSE et de la conformité aux BPF, BPL et autres guides et standards en vigueur.
2. Fonctions principales
- Effectuer les analyses chimiques et instrumentales selon les méthodes officiellement approuvées
- Effectuer le «trouble shooting» sur les analyses chimiques et les instruments de laboratoire
- Compléter avec diligence la documentation d’analyses exécutées selon les normes et procédures en vigueur (LIMS, investigations)
- Participer aux différents projets du service et spéciaux selon la demande
- Participer à la rédaction de procédures et / ou de manuel d’opération
- Est garant du maintien de ses qualifications techniques et de sa connaissance des méthodes et procédures en vigueur
- Effectuer la calibration des équipements dont il a usage selon les programmes appropriés
- Effectuer son travail dans le respect des normes, politiques et procédures BPF, BPL et HSE en vigueur
- S’assurer de maintenir son poste de travail propre, selon les BPL et les exigences HSE
- Assurer la disponibilité du matériel nécessaire à l’exécution de ses tâches
3. Responsabilité de gestion
- Délégué potentiel de son superviseur
- Coordonner les activités de la cellule de travail qui lui est confié
- Gérer les vacances de sa cellule de travail et les besoins de celle-ci pour compléter les tâches demandées
- Effectue les analyses de laboratoire reliées aux différents produits
- Veille à entretenir un climat propice à une bonne performance de son équipe
- Relaie les informations entre sa hiérarchie et l’équipe
- Participe à l’évaluation de ses collaborateurs et participe à leur développement notamment par l’identification des besoins de formation technique
- Évalue et coordonne le temps supplémentaire
- Informe sa hiérarchie des besoins de main d’œuvre
- Assume un rôle de planification et de coordination des activités analytiques
4. Ressources (moyens) (budget, investissements)
Aucun budget à gérer. Les dépenses à engager sont la responsabilité du chef de service.
5. Principales relations professionnelles (internes / externes)
[qui sont les partenaires à l’interne?]
[qui sont les partenaires à l’externe? / Type d’activités avec ces partenaires]
Partenaires internes : Le service analytique, le service des achats, la planification, l’entrepôt, dans la coordination de leurs activités de travail.
Partenaires externes : Fournisseurs de services en analyses de laboratoire
6. Connaissances et compétences requises :
a) Formation requise
[niveau de scolarité, spécialisation technique, formations spécifiques requises]
Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en Chimie analytique ou Chimie-Biologie ou Baccalauréat en Chimie, Biochimie
b) Langues
[lues, écrites, parlées]
Français et Anglais
c) Expérience et connaissances particulières
[expérience professionnelle requise pour le poste (nombre d’années), industrie, niveau de poste occupé]
3 à 5 ans d’expérience en laboratoires d’analyses
Expérience en laboratoire d’analyse de produits pharmaceutiques
Connaissance des normes BPF / BPL canadiennes et internationales
Excellente connaissance des techniques analytiques et instruments de laboratoire
d) Compétences techniques spécifiques
[re : Rôles et contributions]
Chimie analytique
Instrumentation au laboratoire
Systèmes d’informations de gestion : (LIMS, Empower, etc…)
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise la collaboration.