Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Responsabilités principales 

• Concevoir, développer et supporter des solutions d'automatisation pour divers systèmes et processus.
• Analyser les causes techniques d’écart de temps, de rendement ou de qualité et proposer des projets d’améliorations.
• Supporter l’équipe et guider les électriciens sur les logiciels/PLC déployés sur le site. 
• Supporter le maintien et l’opération du réseau informatique manufacturier qui permet l’échange d’informations et la communication entre les équipements de l’usine.
• Fournir une assistance technique et assurer le dépannage des systèmes d'automatisation.
• Travailler en collaboration avec la maintenance et la production pour résoudre les mal fonctionnements ou les bris d’équipement.
• Élaborer et tenir à jour la documentation relative aux processus d'automatisation.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des avancées en matière de technologies d'automatisation.
• Participer à l'évaluation et à la sélection de nouveaux outils et technologies d'automatisation.
• Assurer le respect des délais et coûts des projets dont il a la charge et informer les services concernés en cas de dérive.
• Orienter l’ensemble des investissements de son secteur dans le cadre des budgets CAPEX.
• Apporter son expertise aux demandeurs pour monter les dossiers d’investissement (demandes de budget, études de rentabilité).
• Supporter l’équipe de Validation du site lors de l’introduction de nouveaux équipements.
• Participer à la résolution de problèmes (investigations lors de non-conformité) et exécuter des protocoles de qualification.
• Être l’interlocuteur technique des autorités lors d’audits pour les systèmes automatisés.
• Être garant de la mise en place et du maintien de la documentation réglementaire (validation) pour les projets/activités sous sa responsabilité.
• Assurer la formation technique de ses paires lors de l’intégration de nouveaux outils.
• S’assurer que les interventions techniques et d’améliorations se font dans le respect des règles BPF et des procédures qualité.
• Supporter le système de palettisation automatique et les robots des équipements de production.
• Supporter les systèmes reliés à la sérialisation.
• Participer à l’élaboration du PASS (Projet Annuel en Santé et Sécurité) et assurer la mise en œuvre des actions dont il a la charge.

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Ingénieur en gestion de la production automatisée ou tout autre combinaison de formation/expérience pertinentes;
• Minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une industrie pharmaceutique ou manufacturière;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets.

Exigences techniques et professionnelles

• • Infrastructures réseau;
  • Connaissances des technologies et des systèmes d'automatisation industrielle;
  • Maîtrise des protocoles de communication industriels tels que Modbus, Profibus, Ethernet/IP, EtherCAT, Sercos;
  • Expérience avec les automates programmables Allen Bradley;
  • Maîtrise des outils Factory Talk (AssetCentre, Historian, Studio 5000, RSLogix 500, …);
  • Maîtrise de la programmation Ladder, Script;
  • Expérience avec les bases de données SQL.

Compétences clés 

• Automatisation industrielle (PLC Allen-Bradley);
• FactoryTalk et environnement Rockwell;
• Réseaux industriels et protocoles de communication;
• Gestion de projets CAPEX;
• Maîtrise des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP);
• Résolution de problèmes complexes;
• Leadership technique et formation;
• Amélioration continue des procédés;
• Collaboration interfonctionnelle (Production, Maintenance, Qualité, Validation);
• License C un atout;
• Bilinguisme (français et anglais).

Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 81 344$ à 106 764$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Programme de boni annuel
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Stationnement gratuit et accès à des bornes électriques
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de service
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité