Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Responsabilités principales 

• Prépare les solutions requises pour la production dans le département de la fabrication.
• Peut assurer les entrées dans les systèmes de gestion de production.
• Informe le chef d’équipe et/ou le gestionnaire lors de problèmes rencontrés.
• S’assure de la disponibilité du matériel nécessaire à l’exécution de ses tâches.
• S’implique dans le travail d’équipe et participe au développement des nouvelles méthodes de travail au niveau du lavage des équipements.
• Est garant du maintien de ses qualifications techniques et de sa connaissance des méthodes et procédures en vigueur.

Lavage et séchage des pièces d’équipement

• Effectue le lavage et le séchage des pièces d’équipement de la production.
• Range les pièces propres au bon endroit dans le département.
• Effectue le lavage des locaux (salles de lavage).

BPF et HSE

• Effectue son travail dans le respect des normes, politiques et procédures BPF et HSE en vigueur.
• Est garant de déclarer tout événement qualité/HSE à son gestionnaire.
• Fait remonter les problèmes et propose des améliorations.

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Diplôme d’études secondaires 5 ou l’équivalent, DEP ou DEC;
• Minimum de 3 ans d’expérience au sein d’une industrie pharmaceutique ou domaine connexe à titre d’opérateur.

Compétences clés

• Rigueur et souci du détail;
• Excellent sens des responsabilités et fiabilité;
• Autonomie et bonne éthique de travail;
• Connaissance des outils de production;
• Respect des normes, procédures, sécurité et des bonnes pratiques de fabrication;
• Français (oral et écrit) est essentiel;
• Anglais est un atout.

Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 47 336$ à 62 168$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Programme de boni annuel
• Politique de vacances concurrentielle
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Stationnement gratuit et bornes électriques
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de service
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité