Sommaire du poste :

Sous la direction de son superviseur, effectue les pesées, lave, monte et opère la machinerie requise pour la fabrication. Il fabrique les produits à partir d’instructions précises dans le respect des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et des consignes de sécurité.

Fonctions principales :

Production des lots

·       Effectue les pesées des ingrédients servant à la fabrication des produits tout en respectant les procédures en place

·       Utilise adéquatement l’outil de codage à barres

·       Assure le montage/démontage et l’opération des équipements selon les procédures et instructions en vigueur

·       Complète avec diligence la documentation en cours de production

·       S’assure quotidiennement que les machines sont en bon état de fonctionnement.

·       S'assure que chaque équipement fonctionne de façon adéquate et effectue les ajustements si nécessaire

·       Collabore avec les opérateurs et chef d’équipe pour s’assurer de respecter le calendrier de production

·       Est garant de compléter la documentation nécessaire lors de dérives

·       Participe à l’amélioration continue pour optimiser le fonctionnement de l’équipement.

·       Travaille en équipe pour résoudre les problèmes de fonctionnement de l’équipement.

·       Peut faire la maintenance préventive selon le calendrier établi.

·       Peut participer à l’élaboration, révision des procédures, manuels d’opération

·       Peut participer à des équipes d’amélioration des équipements, processus

·       S’assure de suivre les étapes de production tels que spécifiées dans la FMF

·       Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur

·       Est garant du maintien de ses qualifications techniques et de sa connaissance des méthodes et procédures en vigueur.

·       Comprend et analyse les graphiques de variation de son procédé et prend les mesures correctives nécessaires

·       Effectue régulièrement des inspections sur les machines utilisées

·       Maintien la propreté de son poste de travail ainsi que celle des machines et accessoires utilisés.

·       Participe aux cours de formation liés à son travail, à la demande de son gestionnaire

Équipements et matériel

·       Est garant du bon état de fonctionnement et de la conformité des équipements et des locaux.

·       S’assure du maintien de son poste de travail, équipements propres et selon les normes BPF et HSE

·       Veille à une utilisation conforme des équipements.

·       Informe le chef d’équipe/gestionnaire lors de problèmes rencontrés

·       Respecte les standards de production (TRS, Productivité, Rendements).

·       Peut effectuer le lavage des équipements et des locaux

·       S’assure de respecter les consignes

·       Peut vérifier, compléter et transmettre les dossiers de lots et documents de fabrication.

·       Prend les mesures nécessaires pour préserver l’intégrité des personnes, des biens et des produits en cas d’anomalie.

·       Peut assurer les entrées dans les systèmes de gestion de production

BPF et HSE

·       Effectue son travail dans le respect des normes, politiques et procédures BPF et HSE en vigueur

·       Applique au quotidien les directives, procédures et instructions HSE

·       Est garant de déclarer tout événement qualité/HSE à son gestionnaire

·       Fait remonter les problèmes et propose des améliorations

Connaissances et compétences requises :

Formation requise

·       Secondaire V ou équivalent, DEP ou DEC en mécanique, électro-mécanique

Langues

·       Français et anglais un atout

Expérience et connaissances particulières

·       Minimum 3 ans d’expérience au sein d’une industrie pharmaceutique ou domaine connexe à titre de monteur-opérateur

Compétences techniques spécifiques

·       Connaissances techniques procédés / produits

·       Connaissance outils production

L'ensemble des avantages sociaux comprend une couverture médicale complète (y compris les médicaments sur ordonnance), des soins dentaires, des soins de la vue, un compte d'épargne santé avec contribution de l'entreprise, des comptes de dépenses flexibles, un jumelage avec un REER, des congés discrétionnaires, des congés de maladie payés, le remboursement des frais de scolarité, un congé parental, une invalidité de courte durée, une invalidité de longue durée, une assurance vie, une assurance décès et mutilation accidentels, des congés payés, un plan d'aide aux employés, des indemnités de déplacement, des prix de reconnaissance, des avantages volontaires (y compris le vol d'identité, les prêts étudiants et l'expédition du lait maternel), des primes de parrainage et des réductions pour les employés.

La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 51 000 et 67 000 . La rémunération initiale effectivement offerte sera déterminée en fonction d’un ensemble de facteurs, notamment — sans s’y limiter — les compétences pertinentes, l’expérience professionnelle, les qualifications, la formation et la localisation géographique.
En complément du salaire de base, ce poste ouvre droit à une participation soit au programme annuel de boni, soit au régime de rémunération incitative lié aux ventes.