Description de poste
Opérateur(trice) Conditionement (remplacement temporaire)
Site de l’emploi (court):  Laval, Quebec, CAN
ID de la demande:  15262

Rejoignez notre entreprise pharmaceutique diversifiée à l'échelle mondiale, qui enrichit les vies grâce à sa volonté inébranlable d'offrir de meilleurs résultats en matière de santé à ses patients. Tous ensemble, nous faisons une différence. Faites partie d'une culture qui ne se contente pas d'attendre le changement, mais qui le crée activement - où vos compétences et vos valeurs sont le moteur de notre progrès et de notre impact collectifs.

Sous la supervision du responsable du conditionnement, le titulaire du poste effectue les opérations de conditionnement selon des instructions précises en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, les procédures et les consignes de sécurité.

Responsabilités principales :

  • Opère et alimente les lignes de conditionnement selon les procédures.
  • Suivre les étapes de production et complète la documentation.
  • Inspecte / surveille la qualité et rapporte les écarts.
  • Inspecte régulièrement les produits selon les besoins.
  • Maintient les équipements et les postes de travail selon les normes GMP et HSE.
  • Participe activement aux efforts de l'équipe et aide l'équipe au besoin.
  • Vérifie l'état des équipements et assure leur bon usage.
  • Respecte les normes de production et de formation (TRS, productivité, rendements).
  • Assemble et nettoie les équipements et les locaux.
  • Complète les dossiers de lots et les documents de conditionnement.
  • Se conforme aux normes GMP et HSE et rapporte les problèmes.
  • Propose des améliorations et la façon de travailler.

Exigences minimales :

  • Diplôme secondaire minimum V ou équivalent, DEP ou DEC.
  • 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique ou un domaine connexe en tant qu'employé ou opérateur.
  • Connaissance technique des processus/produits. Connaissance des outils de production.
  • Habilité informatique

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise la collaboration.