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Description de poste
Titre du poste : Opérateur technique, Unité Arestin
Superviseur : Chef d’Équipe, Unité Arestin
Gestionnaire : Superviseur, Conditionnement
1. Finalité du poste
Sous la direction de son gestionnaire, le titulaire du poste effectue les ajustements, les modifications et la maintenance des différents équipements du service de l’Unité de production Arestin en respectant ou en améliorant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les règles de Santé et Sécurité. Le titulaire effectue le montage et le démontage des équipements lors des différents changements de lots. Au besoin, le titulaire agira en tant que responsable de l’équipe et remplacera le chef d’équipe de l’Unité Arestin lors de son absence.
2. Fonctions principales
S’assure quotidiennement que les machines sont en bon état de fonctionnement et s’assure de leur entretien et correctif.
S’implique dans l’amélioration continue des équipements et procédures du département tant au niveau de sa participation au projet de réduction du temps de montage, des séances de travail d’équipe, des modifications des équipements que dans l’implantation des recommandations générées.
Maintient à jour et développe si nécessaire de nouvelles procédures de montage et démontage et participe à la formation des employés travaillant sur les équipements.
Effectue les montages et démontages des équipements lors des différents changements de lots planifiés selon les procédures établies. Effectue les tests de départ, journaliers et fin de lots de production.
Effectue le lavage des équipements et des locaux.
Effectue, à l’occasion, la fermeture et ouverture de lot, s’assure que toutes les annexes sont complétées.
Se maintient à jour sur la nouvelle technologie et les concepts reliés à son travail par sa participation à l’installation de nouveaux équipements en fournissant aux préposés le support lors de la mise en marche et de la période de rodage.
Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son gestionnaire ou superviseur.
Respecte et/ou améliore les exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et politiques en Santé-Sécurité et Environnement.
3. Responsabilité de gestion
Peut assurer la gestion du département lors de l’absence du Chef d’équipe de l’Unité Arestin.
4. Ressources (moyens)
S/O
5. Principales relations professionnelles (internes / externes)
Relations internes : Personnel du conditionnement, de la fabrication, de la réception, de l’entrepôt, HSE, de l’ingénierie et du groupe qualité
Relations externes : Consultants ou experts externes
6. Connaissances et compétences requises :
a) Formation requise
DEC en mécanique ou électromécanique ou DEP avec expérience pertinente ou expérience équivalente
b) Langues
- Français
- Anglais, un atout
c) Expérience et connaissances particulières
- Capacité de distinguer convenablement les couleurs
- Dextérité manuelle
- Forte aisance analytique
d) Compétences techniques spécifiques
- Connaissance du système métrique
- Compréhension avancée de la mécanique
Direct report: S/O
Indirect report: S/O
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise la collaboration.