KEY RESPONSIBILITIES:

• The FP&A Senior Analyst is responsible for a pharmaceutical line of business (which represents approximately 50% of our revenues), to prepare financial targets (budget, forecasts), analysis of results vs targets and establish action plans to meet annual financial targets.
• Working closely with the Pharmaceutical commercial team, the FP&A Senior Analyst will be the primary financial partner with the following teams: marketing, sales, business intelligence team as well as our market access team, and will be responsible of the following activities:
• Financial analysis for investment decisions, contracts and other projects of the pharmaceutical line of business;
• Preparation of strategic plan financials (long-range plan); understanding market dynamics, key growth drivers and alignment with profitability targets;
• Responsible for ensuring conformity of the Pharmaceutical financial activities;
• The FP&A Senior Analyst will be a key contributor working closely with the FP&A Director in the context of corporate requests for presentation of Canadian results, ad-hoc analysis and other special projects.
• Assist in the identification of process improvements / efficiencies and provide recommendations to finance leadership.
• As a senior member within the FP&A team, the Senior Analyst will also provide coaching and guidance to other team members on technical aspects.

QUALIFICATIONS:

• Bachelor's degree in accounting, finance, administration or a related field of study
• 5+ years of relevant experience in accounting and financial analysis
• CPA designation is required
• Bilingual (French and English)
• Professional, self-motivator, autonomous, energetic and inquisitive (willing to learn key business concepts to become a subject matter expert in their domain)
• Demonstrated ability to collaborate with cross-functional business partners to influence strategic decisions/outcomes
• Must be a strong team player and work well with others; strong communication skills (verbal and written)
• Good knowledge of Microsoft suite (Excel, Powerpoint); experience with HFM-Oracle and an ERP system is considered an asset
• Previous experience supporting a commercial unit is considered an asset

The range of starting base pay for this role is 85k to 110k. Actual starting pay will be based on a wide range of factors including, but not limited to, relevant skills, experience, qualifications, education and location. In addition to base pay, this position is eligible for participation in either (i) our annual bonus program or (ii) a sales incentive plan.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• L’Analyste Sénior FP&A sera responsable d’une unité d’affaire pharmaceutique (qui représente approximativement 50% de nos revenus), soit de l’élaboration des cibles de performance (budget, prévisions), analyse des résultats vs les cibles et établir les plans d’actions pour l’atteinte des cibles prévues.
• Travaillant étroitement avec l’équipe commerciale, l’Analyste Sénior FP&A sera le lien financier principal avec les équipes suivantes : marketing, ventes, l’équipe intelligence d’affaires ainsi que le groupe accès au marché, et aura la responsabilité des activités suivantes :
• Analyse financière des demandes d’investissements, contrats et autres projets de l’unité d’affaire pharmaceutique;
• Préparation du plan stratégique financier (plan long-terme); compréhension des dynamiques de marché, éléments clés de croissances et alignement avec les cibles de profitabilités;
• Responsable d’assurer la conformité des activités financières de l’unité d’affaire pharmaceutique avec nos politiques;
• L’Analyste Sénior FP&A sera un collaborateur travaillant avec le Directeur FP&A dans le cadre des différents requis corporatifs pour la présentation des résultats canadiens, analyses ad-hoc et autres projets spéciaux.
• Assister dans l’identification d’améliorations de processus / efficacités et fournir des recommandations à l’équipe de direction de finances.
• Étant un membre sénior de l’équipe, l’Analyste Sénior aura l’opportunité d’agir en conseiller et fournir des conseils aux autres membres de l’équipe sur des volets techniques.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en comptabilité, finances, administration ou un champ d’études connexes
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste en comptabilité ou analyse financière
• Titre de CPA
• Bilingue (français et anglais)
• Professionnel, motivé, autonome, énergique et curieux (intéressé à apprendre les concepts d’affaire clés afin d’être reconnu comme expert dans son domaine)
• Démontre des habilités de travail en collaboration avec les partenaires commerciaux afin d’influencer les décisions et résultats
• Bon joueur d’équipe; travaille bien avec les autres; excellentes habiletés de communication (verbales et écrites)
• Bon utilisateur de la suite Microsoft Soft (Excel & Powerpoint); expérience avec HFM-Oracle et un système ERP un atout
• Expérience supportant une équipe commerciale un atout

La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 85,000$ et 110,000$ . La rémunération initiale effectivement offerte sera déterminée en fonction d’un ensemble de facteurs, notamment — sans s’y limiter — les compétences pertinentes, l’expérience professionnelle, les qualifications, la formation et la localisation géographique.
En complément du salaire de base, ce poste ouvre droit à une participation soit au programme annuel de boni, soit au régime de rémunération incitative lié aux ventes.