Introduction

We are looking for a trustworthy and respectful individual who consistently does the right thing. Someone who is imaginative and proactive, with a keen eye for what is possible. A perceptive and adaptive person who is action oriented. We need a disciplined, focused, and accountable team member. If you embody these values, come join our company and help us shape the future.

General Responsibilities

The Supply Chain Manager is an individual leader responsible for end-to-end planning activities for an assigned set of product families or brands. This role sits within the Global Planning function and Bausch Health will participate in the overall tactical and operational initiatives that support product commercialization efforts, ongoing demand and supply planning, and inventory management for the portfolio. As an important partner to Business Unit Leaders, the role is key to the success of our organization and will Interface with internal and external partners, local and global to achieve product supply requirements.

Reporting to the Director, Supply Chain, the Supply Chain Manager will lead the Consensus Demand Forecast Process between Supply Chain, Marketing, and other key stakeholders. Using the agreed Consensus Forecast as an input, the Supply Chain Manager will generate feasible supply plans and net requirements. In delivering demand forecasts and supply plans, the Manager will participate in the S&OP meeting process for their Business Units. This role will own KPIs such as forecast accuracy, customer service levels, backorders, and inventory levels.  In addition to the above, the Supply Chain Manager will own the relationship with the supplying manufacturing sites and external CMOs whether directly or indirectly with BIRL.

Key Responsibilities 
•    Proactively identify and collaboratively resolve any issues affecting the product availability.
•    Organize and run forecast consensus meetings with Marketing, Sales, Finance and other stakeholders with the aim of arriving at a final consensus forecast/demand plan.
•    Review the forecast bias, supply risks and inventory at risk with the teams and reassess the supply chain strategy for each product.
•    Generate monthly supply/replenishment plans for portfolio of products.
•    Collaborate with External Manufacturing and Internal Plant teams directly or indirectly with BIRL on supply risk mitigation.  Collaborate with support groups such as Quality Assurance and Logistics to ensure timely  availability of replenishment orders.
•    Optimize the supply chain inventory investment to achieve the balance between inventory and service level to our customers.
•    Oversee the analysis of all the Supply Chain KPIs (Forecast accuracy and Bias, Inventory levels - Months on Hand, Service level - BO trend, Obsolescence).
•    Contribute to and participate in monthly S&OP.
•    Play a key role in New Product Launch and commercialization initiatives.
•    Work within Global Planning team as key contributor.
•    Ensure strong partnership and end to end alignment with key stakeholders – commercial market intelligence, finance, Logistics, External Manufacturing, Quality.

Education & Experience Requirements

•    A bachelor’s degree is required. A degree in supply chain or business studies is preferred.

•    3-5 years of demand and supply planning experience is required.

Core Competencies 
•    1-3 years of experience in pharma industry and GMP environment is preferred
•    Knowledge of SAP S4 or Integrated Business Planning (IBP) is a plus
•    Excellent facilitation skills, relationship skills, and communication skills
•    APICS certification preferred

Total Rewards

The range of starting base pay for this role is 95,000– 125,000k. Actual starting pay will be based on a wide range of factors including, but not limited to, relevant skills, experience, qualifications, education and location. In addition to base pay, this position is eligible for participation in either (i) our annual bonus program or (ii) a sales incentive plan.

What we have to offer employees at our site:

•    Annual bonus plan 
•    Health insurance commences upon start date
•    Registered Retirement Savings Plan (RRSP & DPSP) for qualifying employees
•    Employee Assistance Program (EAP)
•    Employee Stock Purchase Plan (ESPP) for qualifying employees
•    Employee Recognition Program
•    Full-service cafeteria with weekly lunch specials; free coffee and tea
•    Free onsite gym
•    Free parking
•    Electric vehicle parking
•    Tuition reimbursement
•    Years of Service Awards
•    Employee Referral Program
•    Maternity Leave top-up

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Introduction

Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Responsabilités générales

Le Chef de la chaîne d'approvisionnement sera responsable de la planification complète, de A à Z, pour un portefeuille de produits ou de marques spécifiques. Relevant de la fonction de planification globale, ce rôle impliquera une participation active dans des initiatives tactiques et opérationnelles mondiales soutenant les efforts de mise en marché, la planification continue de la demande et de l'offre, ainsi que la gestion des stocks. En tant que partenaire clé des dirigeants des unités d'affaires, ce poste joue un rôle essentiel dans la réussite de l'organisation et interagit avec des partenaires internes et externes, tant au niveau local que global, pour répondre aux exigences d'approvisionnement en produits.

Sous la direction du Directeur de la chaîne d'approvisionnement, le Chef de la chaîne d'approvisionnement pilote le processus de prévision de la demande, en collaboration avec les équipes de marketing et d'autres parties prenantes clés. À partir des prévisions consensuelles établies, il élabore des plans d'approvisionnement réalistes et définit les besoins nets. Le Chef de la chaîne d'approvisionnement participe également aux réunions S&OP pour ses unités d'affaires, en suivant des indicateurs de performance clés (KPI) tels que la précision des prévisions, le niveau de service à la clientèle, les commandes en attente et les niveaux de stock. En outre, il gère les relations avec les sites de production et les CMO externes, qu'ils soient directement ou indirectement liés à BIRL.

Responsabilités principales

• Identifier de manière proactive et résoudre, en collaboration, tout problème affectant la disponibilité des produits.
• Organiser et animer des réunions de consensus sur les prévisions avec le marketing, les ventes, les finances et d'autres parties prenantes afin de parvenir à un accord final sur les prévisions et le plan de la demande.
• Analyser les biais de prévision, les risques d'approvisionnement et les stocks à risque avec les équipes, et réévaluer la stratégie de la chaîne d'approvisionnement pour chaque produit.
• Élaborer des plans mensuels d'approvisionnement/réapprovisionnement pour le portefeuille de produits.
• Collaborer avec les équipes de fabrication externes et les équipes internes des usines, en lien direct ou indirect avec BIRL, afin d'atténuer les risques d'approvisionnement. Travailler en collaboration avec l'assurance qualité et la logistique pour garantir la disponibilité en temps voulu des commandes de réapprovisionnement.
• Optimiser les investissements dans les stocks pour maintenir l'équilibre entre les niveaux de stock et le service client.
• Superviser l'analyse de tous les KPIs liés à la chaîne d'approvisionnement (précision des prévisions, biais, niveaux de stock, niveaux de service, tendance des backorders, obsolescence).
• Contribuer activement aux réunions S&OP mensuelles.
• Jouer un rôle clé dans les initiatives de lancement et de commercialisation de nouveaux produits.
• Travailler au sein de l'équipe de planification globale en tant que contributeur clé.
• Assurer un alignement solide de A à Z avec les principales parties prenantes (intelligence d'affaires, finance, logistique, fabrication externe, qualité).

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Un baccalauréat est requis, de préférence en chaîne d'approvisionnement ou en études commerciales.
• 3 à 5 ans d'expérience en planification de la demande et de l'offre sont requis.

Compétences professionnelles

• 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique et dans un environnement GMP sont un atout.
• Connaissance de SAP S4 ou Integrated Business Planning (IBP) appréciée.
• Excellentes compétences en facilitation, en gestion des relations et en communication.
• Une certification APICS est souhaitée.

Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 95,000$ à 125,000 $. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel ou au régime d’incitation aux ventes.

Ce que nous offrons :

• Programme de boni annuel
• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Stationnement gratuit
• Stationnement borne électrique
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de services
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité