Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Responsabilités générales

Sous la supervision du Superviseur technique, Conditionnement, le titulaire du poste effectue le montage, l’ajustement et l’opération de différentes machines du Service du conditionnement. Il assure le maintien de l’équipement dans les conditions optimales d’opération. Il est garant de l’exécution de ses tâches en fonction des normes BPF et HSE.

Responsabilités principales

 Production des lots

• Assure le montage/démontage et l’opération des équipements selon les procédures et instructions en vigueur;
• Complète avec diligence la documentation en cours de production;
• S’assure quotidiennement que les machines sont en bon état de fonctionnement;
• S'assure que chaque équipement fonctionne de façon adéquate et effectue les ajustements si nécessaire;
• Collabore avec les opérateurs et chef d’équipe pour s’assurer de respecter le calendrier de production;
• Est garant de compléter la documentation nécessaire lors de dérives;
• Participe à l’amélioration continue pour optimiser le fonctionnement de l’équipement;
• Travaille en équipe pour résoudre les problèmes de fonctionnement de l’équipement;
• Peut faire la maintenance préventive selon le calendrier établi;
• Peut participer à l’élaboration, révision des procédures et manuels d’opération;
• Peut participer à des équipes d’amélioration des équipements, processus;
• S’assure de suivre les étapes de production tels que spécifiées dans la FMC.

Équipements et matériel

• Est garant du bon état de fonctionnement et de la conformité des équipements et des locaux;
• S’assure du maintien de son poste de travail, équipements propres et selon les normes BPF et HSE;
• Veille à une utilisation conforme des équipements;
• Informe le chef d’équipe/gestionnaire lors de problèmes rencontrés;
• Respecte les standards de production (TRS, Productivité, Rendements);
• Effectue le lavage des équipements et des locaux;
• Peut vérifier, compléter et transmettre les dossiers de lots et documents de conditionnement;
• Prend les mesures nécessaires pour préserver l’intégrité des personnes, des biens et des produits en cas d’anomalie;
• Faire les entrées dans les systèmes de gestion de production.

BPF et HSE

• Effectue son travail dans le respect des normes, politiques et procédures BPF et  HSE en vigueur;
• Applique au quotidien les directives, procédures et instructions HSE;
• Est garant de déclarer tout événement qualité/HSE à son gestionnaire;
• Fait remonter les problèmes et propose des améliorations.

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Diplôme d'études secondaires, DEC en mécanique ou DEP avec expérience pertinente;
• Minimum 3 ans d’expérience au sein d’une industrie pharmaceutique ou domaine connexe à titre de monteur-opérateur.

Exigences techniques et professionnelles

• Connaissances mécanique, électrique et pneumatique;
• Connaissance des outils production

Compétences clés

• Rigueur et souci du détail;
• Excellent sens des responsabilités et fiabilité;
• Autonomie et bonne éthique de travail;
• Grande habileté mécanique;
• Respect des normes, procédures, sécurité et des bonnes pratiques de fabrication;
• Français (à l’oral et à l’écrit) est essentiel; anglais est un atout.

 Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 51 109$ à 67 080 $. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Politique de vacances concurrentielle
• Programme de boni annuel
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Stationnement gratuit et bornes électriques
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de service
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité